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本站原创-省总工会对玖龙纸业提出7大整改意见

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-10-21 【字体:

本站原创-省总工会对玖龙纸业提出7大整改意见

1、玖龙公司管理层要进一步学习理解科学发展观,确立“以职工为本”的管理思想,正确看待职工队伍个人与整体的关系,彻底摒弃“以罚代管”的思想与手段,为建立和谐劳动关系营造基础。

2、公司制订的《员工手册》在内容、程序上要合法。要建立职工代表大会制度,按《劳动合同法》第四条规定,通过职代会建立和修改企业规章制度。

3、进一步加强安全生产管理,在现在基础上,开展全厂范围的劳动安全卫生“安康杯”竞赛活动,通过活动增强职工安全生产意识和自我防范能力,增大安全生产奖励力度,及时补发损耗的劳动保护用品,采购劳动保护用品注意质量,减少职工工伤事故。

4、将467名劳务派遣工在今年合同期满后转为玖龙自己的合同工。在这467名劳务派遣工合同未满之时,应允许他们在公司饭堂就餐,免费乘坐公司大巴往返。确有困难者,可安排入住公司宿舍。

5、按照有关法律要求安排加班加点,消除超时加班现象。

6、提高职工社保基数。玖龙公司以960元的基本工资为职工参加社保,但职工实际工资并不止960,应按职工实际收入缴纳社保费。

7、加强工会组织建设。为工会配备若干名专职工作人员,组织各项工会活动,搞好劳资沟通、协调,推动构建企业和谐劳动关系。当务之急是把职代会制度建立起来,职代会制度建立扣的第一个议程,应是审议《员工手册》,使企业规章制度得到职工的认可。

报告中说,省总工会在玖龙公司的调查得到玖龙纸业各方面的积极配合。对省工会提出的整改建议,玖龙纸业表示完全接受,有些则当天通知有关部门整改,如废止罚款,劳务派遣工享受公司员工待遇等。

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