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河口区人事局申报市级文明单位申请

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-10-16 【字体:

河口区人事局申报市级文明单位申请

    东河人发[2004]9号 河口区人事局申报市级文明单位申请 区文明委:河口区人事局在区委、区政府的正确领导下,在区文明委的精心指导下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手硬”的方针,把精神文明建设工作纳入重要工作议事日程。并以“三个代表”学习教育活动开展为契机,切实加强领导,精心组织,全面贯彻落实精神文明建设目标责任制。精神文明建设成效显著。在此提出申报市级文明单位申请。现将开展精神文明创建的有关工作情况汇报如下:一、不断加强组织领导,确保目标责任的落实我局高度重视精神文明建设工作。一是强化了以局长为组长的领导小组的领导,切实做到分管领导、责任科室、工作人员和办公场所四落实。二是认真传达贯彻各级精神文明工作会议精神,按照精神文明建设工作的总体部署,制定了年度精神文明建设工作目标责任。三是坚持把精神文明建设作为“一把手工程”来抓,做到与其他工作一起部署,一起落实,定期研究工作,解决存在的问题,并把任务完成情况作为年终考核干部职工政绩的重要依据。同时,组织全局人员搞好思想、作风等建设,积极参与全区精神文明创建活动。 二、扎实有效开展了群众性精神文明创建活动一是按照区委和区文明委要求,立足实际和为民服务,发挥职能作用,积极参与开展了讲文明、树新风、文明城区创建和软环境建设年等活动,特别是在“双创”,推行文明用语,提高服务质量等方面取得了显著成效。二是领导重视,精心组织,周密部署,采取得力措施,认真组织开展了创建文明机关活动和争做人民满意的公务员活动,通过制定具体改进措施,特别是结合解放思想主题教育活动,使干部队伍在思想作风建设、机关效能建设、理论素质的提高、转变作风、落实社会服务承诺、提高办事效率等方面都取得显著成效。三是在全局深入开展创建“安全文明单位”、“人民满意的公务员”活动,增强全局服务意识,提高服务水平,转变工作作风。形成了具体的评分考核办法,制定了奖励措施。三、坚持搞好组织建设和思想文化建设领导班子认真贯彻执行党的基本路线和区委、区政府的各项决议、决定、规定,精诚团结,各负其责,相互支持,坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评和民主评议党员活动,民主生活会有准备有记录,有解决问题的措施和实效,同时,认真抓好党员教育和管理工作,党员发展严格有序。我局按照区委部署,认真组织开展了理论学习年、解放思想主题教育月等活动,每次活动都是领导带头,形式多样,健全学习制度,制定实施方案,建立学习园地和学习笔记,效果明显。学习计划、总结、论文和经验等按要求上报。结合单位实际,经常组织开展“三德” 教育活动。特别是以创建活动为载体,紧紧围绕建设“信用河口”的主要目标和基本任务,加强组织领导,狠抓了信用道德建设。努力营造了“守信光荣、失信可耻”浓厚氛围,广大干部职工的文化素质和信用道德水平进一步提高。能够重视干部职工的科学文化知识培训,积极组织开展丰富多彩的群众性文体活动,通过深入实施政务公开,使办事制度、程序等都按程序进行了公示。四、与时俱进,扎实深入做好改善软环境工作按照区委、区政府关于“软环境建设年”活动的部署要求,结合解放思想主题教育活动的开展,进一步强化领导,落实责任,认真开展了教育整顿活动。实施招商引资行政公示制度和服务承诺制度,严格按照公开的服务事项和时限要求兑现承诺,坚持“特事特办、急事急办”,“重大事项一事一议”的原则,实施政府“提速”工程,营造良好软环境。简化了审批程序,提高了工作效率。推行行政审批事项改革,实施提高行政效能责任制度。工作中,加强领导,严格落实主要领导为第一责任人制度;认真制定了行政审批事项监督制约措施,进一步规范了行政审批行为,提高了行政审批效率,同时,通过制定实施局机关行政效能制度,加强了工作作风建设,促进了廉政建设,提高了行政效能,强化了为人民、为经济发展服务意识,保持了依法行政的良好形象。我们在把精神文明建设工作做细、做牢、做好的同时,认真学习兄弟单位的好经验、好做法,不断完善精神文明建设工作措施,切实改正工作中的缺点和不足,使精神文明建设工作真正落到实处。




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