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煤炭企业集团公司煤矿共青团团委科学发展观工作报告

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-11-27 【字体:

工作报告

各位领导、同志们:

现在,我代表集团公司团委向大会作工作报告,请提出意见和建议。

一、2007年完成的主要工作

过去的一年,是集团公司“**年”和“企业文化建设年”活动深入推进、准军事化管理等管理创新活动全面推行的一年,是集团公司成立以来经济发展最好最快的一年,是三个文明建设实现同步协调快速发展的一年。一年来,在集团公司党委和团省委的正确领导下,集团公司各级团组织紧跟企业改革发展形势,围绕党政工作大局,紧贴生产经营中心,坚持服务企业改革发展、服务青年成长成才工作思路,团结带领广大团员青年认真贯彻落实党政各项决策部署,勇于进取、锐意创新、扎实工作、争创佳绩,在推进集团公司创新发展、实施“****”战略、建设小康和谐矿区的伟大实践中作出了积极贡献。一年来,通过在五个方面狠下功夫,使共青团工作取得了五个新成效,整体呈现出特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛、组织更加活跃的新局面,集团公司团委获得了“全国五四红旗团委”殊荣。

——在增强针对性上下功夫,团青思想政治工作取得新成效

一是加强了政治理论教育。一年来,各级团组织充分利用各类宣传工具,深入学习了党的十六届六中全会、省十一次党代会和团省委十届六次全委(扩大)会议等精神,深入贯彻落实了集团公司党委(扩大)会、职代会精神、团委一届二次全委(扩大)会议精神。突出了对党的十七大精神的学习。十七大召开后,积极开展了学习主题教育活动,各级团组织在第一时间组织团员青年收看了电视实况,集团公司团委召开了专题会议,下发了学习通知,并特邀省委党校教授进行了专题辅导,使团员青年的思想政治素质大有提高。二是加强了形势任务教育。各级团组织以“我与祖国共奋进,我与**同发展”为主题,以集团公司成立*周年为契机,广泛开展了“青春在二次创业中闪光”主题演讲赛、“我心中的华煤”征文、“企业、青年、使命、奉献”主题知识讲座等活动。集团公司团委举办了有110名中小学生参加的第四届青少年夏令营活动,团员青年建功立业的责任感和使命感进一步增强。三是加强了青年思想状况调研。为了增强思想政治工作的针对性,2007年初,集团公司团委采取抽样调查的方式,开展了青年思想状况调查,通过调查,对当前广大团员青年的工作、学习、生活和思想等方面有了全新的认识和了解,为开展好青年思想政治工作提供了第一手资料,保证了思想政治工作实效。

——在发挥服务功能上下功夫,团员青年在服务企业经济建设中有了新作为

一是围绕创建“安全高效型、本质安全型”矿井,切实加强了青年安全生产工作。各级团组织认真贯彻落实安全生产法律法规,以青工“学、查、创、做”安全活动和青年安全监督岗活动为主线,结合单位工作实际,认真开展了“每日一题,每周一测,每季一考、每年一赛”、安全互动、青工安全管理积分卡和安全知识竞赛等活动。集团公司团委开展了“发送真情、共享平安”青年短信大赛和安全事故案例展等,把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容,实行安全一票否决制。围绕安全生产、质量标准化建设等方面,积极开展了青年安全生产示范岗创建活动,促进了矿井安全生产管理水平的提升。涌现出了“全国青年安全生产示范岗”**煤矿综采队等先进集体。二是围绕落实“管理效益年”活动,进一步发挥了团员青年突击队和生力军作用。各级团组织配合单位党政积极推进准军事化管理、精细化管理,大力开展主题实践活动。集团公司团委开展了首届“十佳青年”评选活动,通过层层选拔,树立表彰了一批在矿区生产建设中做出贡献的先进青年典型。在广大团员青年中开展“我为企业发展献一策”合理化建议征集活动,征集到有代表意义的合理化建议115条,团员青年的聪明才智,在提高企业安全生产经营管理水平中得到了充分发挥。三是围绕提升企业社会形象,充分发挥了团组织先锋带头作用。按照团省委“青春建功新陇原”行动安排,先后组织团员青年两次深入到**县**镇*庄、*庄两村开展帮扶活动。为两村村民义务书写春联900多幅,义诊60余人,25名专兼职团干部与12户困难家庭结成长期帮扶对子,送去了面粉、大米、清油和慰问金共计金额5000余元。开展了“农民书屋”和“红领巾书屋”捐建活动,捐赠各类少儿读物、农村养殖种植、农民致富知识读本4000多册,文体用品30多件套,总价值6万多元。根据《集团公司职工子女助学奖学金管理办法》,为181名考入高校的职工子女发放助学奖学金28.85万元,营造了企业各级组织尊重知识、尊重人才、重视教育的浓厚氛围。

——在推进精神文明建设上下功夫,青年精神文明创建活动取得了新突破

一是青年志愿者活动传播了文明新风。围绕“雷锋精神永放光芒、青春共建和谐矿区”主题,组织开展了青年志愿者“爱心奉献促和谐行动”。各级团组织通过进小区开展便民服务活动,进厂区开展植树绿化、清理卫生、安全宣传等活动,弘扬了志愿精神,打造了志愿文化。二是青年文化建设提高了团组织的凝聚力。坚持“以文化促团建、以文化活团建”的工作思路,不断掀起青年文化活动高潮。成功举办了集团公司首届青年文化艺术节,艺术节共设10大项活动,历时33天,参加人数达600余人,观众人数达5000余人,活动反响强烈,影响深远。组队参加了“青春中国——**省青少年才艺大赛”总决赛,举办了元宵灯谜活动,参与了春节社火表演等活动。各级团组织从竭诚服务青年、满足青年文化需求出发,积极开展了各类青年文化体育活动,丰富了青年文化生活,陶冶了青年道德情操。三是青年文明号创建活动促进了管理水平的提升。集团公司团委对历年各级青年文明号进行了复查、梳理,对青年文明号创建工作进行安排,并制定了创建、验收、命名制度,进一步规范了青年文明号申报、创建、管理工作,实现了青年文明号活动的规范化、经常化。**煤矿选煤厂荣获“省级青年文明号”称号。

——在实施“青工技能提升计划”上下功夫,青年人才队伍建设取得新进展

坚持把“青工技能提升计划”作为提升青年素质、推进企业可持续发展的有力途径。集团公司团委按照“技能培训、技能竞赛、创新创效、技能鉴定”模式,对“青工技能提升计划”的机制建设进行了完善。联合人力资源部、培训中心等部门在全公司范围内试行了青工技能培训学分制,通过界定学分、开展培训、建立青工培训档案、组织考核鉴定,为青工实现职业技能等级的破格提升搭建了平台。各基层团组织大力加强青年岗位练兵活动和技能培训工作,全公司共举办各级各类青年培训班30多期,培训青工5000多人次。13个基层单位举办了青工技能大赛,共有1502名选手参加,对于优秀选手进行了大张旗鼓的表彰,极大地调动了青工学技练艺的积极性。**煤矿团委采取全员工种培训、全员工种竞赛的




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