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党政机关领导干部先进事迹材料写作

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2011-6-1 【字体:

党政机关领导干部先进事迹材料写作

  多年来,他始终努力服务于经济建设大局,积极调整工作思路,狠抓队伍建设,强化内部管理,使局机关在队伍建设,计划业务工作,党风廉政建设等方面取得了较大进展,为政府加强宏观经济管理,促进地方经济发展作出了贡献。
  他的主要的成绩体现在:
  (一)积极开展思想政治教育,提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。
  他带领全局广大干部职工一方面加强全体同志对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习尤其是重点抓了省第九次党代会和党的“十六”大会议精神的学习;另一方面是在每年六月至九月为期三个多月开展纪律教育学习月活动中,通过组织全体干部职工学习文件,观看警示教育片以及先进典型事迹,全局上下积极查问题,找差距,开展批评与自我批评,充分发挥民主监督的作用,促进机关作风转变,使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律,依法行政,依法办事。
  该同志积极培养干部爱党爱国,爱岗敬业的精神,培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风,使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻中央、省委经济工作会议精神,服务意识不断强化,工作作风不断改进,凡来局办事,各科室都做到热情接待,即来即办,特事特办,办事效率和质量进一步提高。
  (二)充分发扬民主,搞好内部团结。
  多年以来,他坚持从工作指导思想的确立,到工作措施的制定,干部的选拔作用,重要计划任务安排及财务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题,都充分发扬民主,吸收班子成员的意见,民主决策,使个人意图变为大家为之奋斗的意愿,大家真诚相待,默契配合,齐心协力,营造了宽松和谐的气氛,促进的内部团结。
  (三)营造一个良好的工作环境,调动干部的工作积极性创造性。
  既要完成局的职责任务,又要使每个同志健康成长,整体素质不断提高,从2000年开始,他就从改善机关办公条件着手,在经费较为紧张的条件下,千方百计节约办公经费和争取上级支持全面装修了办公楼,增设了饭堂、体育活动场地,绿化美化了周围环境。为每个科室配置了电脑,建成了本单位的局域网,为实现办公自动化创造了条件。并开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动,形成了良好的机关作风,创造了廉洁高效的工作环境,使全局广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。
  (四)加强调查研究,服务经济工作,为领导决策提供依据。
  市发展计划局作为政府综合管理部门,具有宏观调控和监督的职能。他带领广大干部职工坚持围绕目前经济工作的中心任务,在计划业务的广度和深度上下功夫,综合分析经济发展中的热点、难点问题,预测发展趋势,提出对策建议和长远发展措施,为领导宏观决策服务。一方面按照“实事求是,量力而行,科学安排,有效发展”的原则,认真抓好《云浮市“五年打基础,十年上台阶”发展规划》和年度计划的编制工作。另一方面是做好全市宏观经济运行分析的理论深度和水平,提出一些针对性和可操作性的建议措施。第三是加强项目管理。除了及时做好建设项目的审批、报批和资金筹措工作外,还创办了《云浮重点项目建设简讯》,对在建项目进行跟踪监督。第四、为了进一步转变政府职能,当好党委政府参谋,他带领全局人员加强调查研究,去年部署安排了十个专题的调研工作,《做好城市经营这篇大文章》、《建设工业园,促进经济发展》、《对我市农民收入增长及解决就业的几点思考》、《云浮市当前农业和农村经济信息情况汇报》、《县(区)级计划部门职能转变调研情况报告》和《加强宏观管理,促进社会事业的发展》等专题文章都已经完成。同时,我们还对国债资金与利用情况、农网改造等工作开展监督检查,提出了一些有效的意见建议,为领导宏观决策提供较为可靠的依据。
  (五)内强素质,外树形象,不断提高工作质量和效率。
  “公生明,廉生威”是我们局把公正执法,塑造廉洁高效的机关形象作为一件大事来抓。他从建立健全各项制度,提高干部自身素质入手,着力整个队伍的建设。根据工作需要,局制定了“党风廉政建设责任制”、“机关事务管理制度”、“财务管理办法”、“机关学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设,使计划部门的依法行政、依法管理在各科室、各环节都有章可循,增强了干部依法办事的自觉性,既保持了干部自身的廉洁,又塑造了良好的外部形象,工作质量和效率不断提高。
  (六)爱岗敬业,廉洁自律,公道正派,勤奋工作。
  他深深理解到,带好队伍,做好工作,领导的自身素质是关键。他经常警惕自己,要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号,要对得起和自己一道工作的同志,要对得起地方群众,做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行,干一天尽职一天。云浮市发展计划局的在职人数比一般地级市发展计划局的在职人数少了近一半,人手少工作量大,近年来专项工作又较以往特别多。在这种情况,他作为主要领导干部,以身作则,加班加点工作,充分调动干部职工的积极性,相互协调配合,使计划业务工作有条不紊地开展,出色地完成了各项任务。同时,他经常反思自己,并且吸取了在工作期间的失误与教训,排除因思想片面造成的失误,保持机关的正气。使局机关形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过,协调良好的作风,计划部门整体功能得到有效的发挥,工作效率不断提高,取得较好的成绩,得到市委、市府的肯定。




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