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2012年法院党组织领导述廉报告

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-8-16 【字体:

  文章标题:2012年法院党组织领导述廉报告
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  精彩导读:今年以来,我院党组班子紧紧依靠党的领导,始终坚持把贯彻落实党的方针政策和公正司法有机结合起来,在政治立场、政治方向上与党的领导保持高度一致,不折不扣的执行县委和人大的工作部署和决议,自觉接受人大和社会各界对审判工作的监督。主动向县委、人大汇报审判工作进展情况,今年共办理人大和政协的提案2件,同时认真办理上级法院和党委的转办的信访案件。并通过采取邀请县政法委、人大、政协、信访等部门领导,对当事人上访不断、社会影响较大的案件组织召开多部门联合听证会,共同化解社会矛盾,这一做法有效化解了矛盾,得到了县委、人大和社会各界的充分肯定。
  文章正文: 一、加强党组班子建设,服务巩留经济社会发展大局
  今年以来,我院党组班子在县委的正确领导、县人大的监督和州法院的指导下,紧紧围绕县委中心工作,服务大局,认真履行宪法和法律赋予的职责,以科学发展观为统领,进一步加强法院领导班子的思想建设和队伍建设。组织班子成员认真学习十七大报告、十七届三中全会、全区法院工作会议、州党委工作会议和县委九届三次全委(扩大)会议精神,先后开展了解放思想大讨论、“社会主义法治理念教育”、“大学习、大讨论”和“反对分裂、维护稳定”主题教育等活动,深入开展了以“零违纪”内容的“作风制度建设年”活动。通过班子成员中心组学习、自学相结合,努力提高了自身政治思想理论和业务水平,牢固树立“三个至上”的指导思想。班子成员的政治鉴别力和敏锐性有了明显增强,作风进一步转变,大局意识、全局观念和司法为民的服务理念得到了进一步强化。在民主议事和科学决策方面,始终坚持“全院一盘棋”的思想,坚持民主集中制原则,通过民主生活会,在班子内开展批评与自我批评活动,接受全院干警的监督,发现问题,及时整改,强化落实。为更好的服务经济社会发展大局、推进法院整体工作上新台阶提供了坚强的思想组织保证。
  二、坚持“稳定压倒一切”思想,充分发挥审判职能作用,扎实做好平安创建工作
  1、坚持“稳定压倒一切”思想,全力做好奥运安保和平安创建工作。按照县委的统一安排部署,我院高度重视,明确责任,进一步加强值班备勤,把平安创建指标量化到每个庭室、每个干警以及每个干警的家庭。组建了30人的应急分队,参加县政法委组织的紧急拉动,配合公安机关开展夜间巡逻,为确保奥运会的顺利召开做出了不懈的努力。目前我院被县委命名为“平安单位”,平安创建工作也在有计划的进行当中。
  2、认真落实信访工作责任制,开展院领导“大接访”活动,做好群众信访工作,截止目前,我院共接待来信来访群众300余人次,受理信访案件8件,已经全部处理完毕,受理重信重访案件3起,其中1起已经息诉罢访,1起解决完毕,1起已经基本解决。
  3、围绕县委中心大局,扎实开展司法“大调解”工作,化解社会矛盾,为县委分忧,彰显司法服务品牌。一是认真贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议提出关于建立“大调解”工作机制的精神,转变审判理念,发挥职能作用,与司法局、各乡场紧密配合,努力构建“大调解”工作格局,制定并着手实施《巩留县人民法院加强指导人民调解工作实施方案》。完成了对全县人民调解员工作的培训,在各乡镇场设立了诉讼指导岗,定期选派法官进村入户,开展民事纠纷调处工作,人民调解组织的作用得到有效发挥,取得了良好的社会效果。这项工作开展以来,共调解纠纷24起,调解成功14起,有效化解了社会矛盾,为构建“大调解”工作格局进行了有益的尝试,得到了基层乡、场党委政府和群众的好评;二是大力开展“法治六进”活动,加大法制宣传力度。选派干警担任我县中学生业余党校讲师和学校法制辅导员,为构建平安巩留社会环境做出积极的努力。
  4、落实司法为民具体措施,进一步完善对确有困难的当事人诉讼费减、缓、免制度,今年共为53件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近7.9577万元,切实保障经济确有困难的群众能够依法行使诉讼权利。同时还按照县委的要求大力开展扶贫帮困活动。今年我院开展了对联系点贫困户的帮扶工作、“三同”活动、向四川地震灾区捐款和向我院干警家属住院治疗的捐款活动,增强各族干警的凝聚力。据统计,共向灾区捐款19130元,向干警家属住院捐款6600元。
  三、全面加强审判业务工作,提高审判质量。
  今年截至到11月中旬,我院共受理案件1667件,其中刑事案件117件;民商事案件 本文来自那一世范文网http://www.nayishi.com,转载请保留此标记。 1143件;行政案件12件(其中5件非诉案件);执行案件366件;申诉案件8件,破产案件1件,其他案件20件。为维护社会稳定、促进巩留经济社会更好更快发展发挥了积极的作用:一是重点加强“大立案”工作,从立案上把好审判质量的“第一关”,加大了案件审限跟踪和案件质量评查力度,确保审判流程更加顺畅,今年上半年立案庭催办案件40件,发黄牌预警案件6件,有效预防和杜绝了超审限案件的出现。截至目前,我院没有发现超审限案件,审判效率得到进一步提高;二是认真开展刑事、民商事和行政审判工作,严厉打击各类刑事犯罪、化解社会内部矛盾、推进依法治理进程。重点在“案结事了”上下功夫,逐步建立速裁速调机制,加强了诉前调解和诉讼调解,今年共调解结案551件,调解率为52%,取得了较好的社会效果,各类案件的服判息诉率有了大的提高。三是进一步加大执行工作力度,重点开展了执行春、秋两季执行大会战和执行积案清理专项活动,成立积案清理专项领导小组,实行院领导包案负责制,由党组成员带队分五个小组对179件执行积案进行集中摸排、清理,共执结了82件,其余案件都不同程度的部分执结。同时通过采取执行和解等有效手段,穷尽执行,化解矛盾,今年新收的执行案件中执结了141件。目前积案清理工作进入攻坚阶段,力争在年底前使执行率达到70%的目标。
  四、狠抓绩效管理,加强队伍建设
  今年以来,我院通过加强干警的政治、业务学习,努力提高干警的整体素质,在打造“学习型法院、学习型法官”上下功夫:
  一是围绕社会主义法治理念教育和“大学习、大讨论”活动,扎实开展了“零违纪”教育整顿、作风建设年、“解放思想”大讨论和“反对分裂、维护稳定”主题教育等活动,教育干警牢固树立大局意识和全局观念,增强政治敏锐性,强化干警的工作责任意识,转变作风,牢固树立“三个至上”的指导思想,提高工作效率和司法服务品质。同时选派干警积极参加上级法院举办的各类业务培训班,干警整体素质有了明显提高。
  二是以机关效能建设为抓手,加强党风廉政建设教育,强化绩效考核。今年以来,我院在以往的基础上,进一步完善制度,认真落实党风廉政建设责任制和庭室领导“一岗双责”制,强化警示教育,对庭室的全盘工作实行绩效量化季度考核,及时通报结果,廉政保证金制度和干警谈话制度进一步落实。今年,我院对上年度二审改判和发回重审的23件案件的15名承办法官给予了责任追究,对12名工作人员违反考勤制度进行了通报批评,对一名干警值班脱岗给予了诫勉教育,两名干警违反审判管理制度给与效能告诫。今年以来我院干警拒礼拒贿近2万元。法院效能建设工作已步入良性循环。得到了县委的充分肯定,效能管理经验在州效能检查汇报会上做了专题汇报。队伍的整体素质和业务水平有了新的提高,通过努力,我院司法警察大队再次荣获“全国法院优秀司法警察大队”的荣誉,受到最高人民法院的表彰。
  三是为干警打造干事创业、发挥才干的平台,今年我院在县委、人大的大力支持下,开展了第三轮庭室领导竞争上岗工作,对18个中层领导岗位公开竞职,全院23名干警参加了竞聘,最终16名中青年骨干调整或走上了中层领导工作岗位,极大的激发了干警的工作热情和积极性。
  四是加强党建工作。重新调整党建工作领导小组,加强党员管理,将党员的管理纳入绩效考核管理范畴,同计划、同落实、同考核,党员的先锋模范作用得到有效发挥。
  四、紧紧依靠党的领导,认真接受人大和社会监督
  今年以来,我院党组班子紧紧依靠党的领导,始终坚持把贯彻落实党的方针政策和公正司法有机结合起来,在政治立场、政治方向上与党的领导保持高度一致,不折不扣的执行县委和人大的工作部署和决议,自觉接受人大和社会各界对审判工作的监督。主动向县委、人大汇报审判工作进展情况,今年共办理人大和政协的提案2件,同时认真办理上级法院和党委的转办的信访案件。并通过采取邀请县政法委、人大、政协、信访等部门领导,对当事人上访不断、社会影响较大的案件组织召开多部门联合听证会,共同化解社会矛盾,这一做法有效化解了矛盾,得到了县委、人大和社会各界的充分肯定。


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