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惩防体系建设工作总结范文

文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-8-20 【字体:

  文章标题:惩防体系建设工作总结范文

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  精彩导读:按照公司《廉洁文化建设活动实施方案》,逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”,时刻敲警钟,不断增强思想免疫力;二是开展“读廉书,思廉洁”活动;三是建立健全廉洁制度,增强制度约束力。分局先后制定了《基地管理分局党风廉政建设责任制实施细则》、《基地管理分局反腐倡廉教育长效机制实施办法》等内部规章制度;四是载体传廉,营造“廉荣腐耻”氛围。分别在各基地办公区和生活社区内开辟专栏,广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作;五是典型导廉。大力宣传先进典型,促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。

  文章正文:按照公司惩防体系建设的总体部署,分局在深入推进惩防体系建设,落实反腐倡廉责任制,开展效能监察,建立和完善内控制度,培育廉洁文化,加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作,取得了一定成效,现将有关情况总结如下:

  一、大力加强廉洁从业教育

  加强分局全体员工宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德

  教育等廉洁从业教育,增强领导干部知廉、倡廉、守廉意识,营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。

  一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式,加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育,牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。

  二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训和自学等形式,对领导人员、部门负责人和全体员工进行培训。每年分局与所属各单位、机关各部门签订《党风廉政建设责任书》,各级领导干部和重点岗位人员签订廉洁承诺书,明确各级人员在工作、学习和生活中,在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责,明确了目标、落实了任务,形成“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。按照公司《廉洁谈话制度》,对新提拔的干部及岗位调整的干部均进行了任职廉洁谈话。分局还结合基地各项管理工作的实际,通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求,强化党员干部廉洁从业意识。

  二、深入推进惩防体系建设

  按照《基地管理分局建立健全惩治和预防腐败体系-2012年共醉规划任务分解方案》(分局党发〔〕47号文件)和《基地管理分局惩防体系建设任务分解计划》(分局党发〔〕14号文件)的要求,建立与基地管理、社区建设相适应的惩治和预防腐败体系。分局针对自身特点,大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作,尤其是对各级领导干部的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作,深入开展党风廉政教育,大力宣贯《实施纲要》;定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育;加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度,并结合具体工作实际,运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度,重点抓好重大会议监督职权体系的完善,规范“三重一大”决策程序,深入推行厂务公开,按规定开展领导人员述职述廉工作;完善干部推荐、提名、考察、讨论,以及干部竞聘、考评,选任、公示等程序;加强财务制度建设和监督并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口,强化制约效力。坚持冬季供暖煤招标项目开标、评标的全过程参与,合同签订的会签审核,发现问题及时纠正。按照公司的要求进行财务审计监督,坚持外部审计和自我控制相结合,按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全企业的内控制度,严格遵守财务制度和财经纪律;建立健全信访制度,对违反不廉洁行为进行监督,发现问题,及时查处。四是源头治理,按照公司对分局管理工作的要求,努力完成年度三项责任书目标。五是坚决查处违法违纪行为,发现问题,及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制,坚持按期对责任制落实情况进行检查,发现问题,及时整改。

  三、加大廉洁文化的培育力度

  按照公司《廉洁文化建设活动实施方案》,逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”,时刻敲警钟,不断增强思想免疫力;二是开展“读廉书,思廉洁”活动;三是建立健全廉洁制度,增强制度约束力。分局先后制定了《基地管理分局党风廉政建设责任制实施细则》、《基地管理分局反腐倡廉教育长效机制实施办法》等内部规章制度;四是载体传廉,营造“廉荣腐耻”氛围。分别在各基地办公区和生活社区内开辟专栏,广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作;五是典型导廉。大力宣传先进典型,促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。

  四、认真开展效能监察工作。

  每年至少立两个项目开展效能监察工作。年内,各项工作紧紧围绕效能监察的工作重点,对照立项内容,认真开展自检,做到了党政领导具体抓,班子合力抓,职能部门全力抓,各级单位共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,保证了系统效能监察工作健康有序开展。通过每年效能监察,对效能监察所立项目,做好事前、事中、事后有效监督,分局进一步统一了思想,完善了的管理制度,规范了管理行为。

  基地管理分局惩防体系建设工作取得了一定的成效,但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上,争取从基础入手,在较短的时间内有显着的提高。




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